时间的车轮辙着每个人前行，经过紧锣密鼓的加班加点，闪音部分软件终于从测试走出来，面向大众发布正式版本。
首先就是闪音音乐和闪音视频。
为了快速打开市场，同样和同类产品拉开差距，两款软件应用了直播弹幕技术。
不管在移动端还是电脑端，软件都可以发表评论，同时评论会通过弹幕出现屏幕上。欣赏音乐的时候，可以看到其他人对音乐的看法。
看视频的时候，大家可以就某一个片段，展开激烈的讨论。
两款软件，光有好的点子可不行，还得让其他人知道。
接下来的宣传就是HR周雪钰负责。她的职责不止负责劳动关系管理，同样负责公司的形象，以及对外的宣传工作。
所以她的部门基本上女生居多，而且能留下来的人自然个个都是精英强将。
音乐和视频在推广方面，除了正常的宣传之外，还大量的投钱在用户补贴上。
新注册用户可以享受一年的超级会员服务。
在版权保护方面，目前国家还没有全面整治，音乐版权保护力度还没有视频的高。
给音乐软件免费提供一年的会员，吸引力并不高。所以要提高吸引力，必须在软件上下功夫。
目前手机还是3G通讯，音乐应用推出mv版，只能在电脑端实现。
边听歌边看MV，在未来和音乐软件推出直播一样，都是一个特别的亮点。
各个部门紧锣密鼓的筹划各自的应用上架。
而闪音系列目前最重要的布局还是闪音直播，其它的应用可以通过时间来沉淀。可直播在现在是一个新鲜的事物，必须要在短时间里让大家接受，并传播出去。
只有这样，直播事业才能够有序快速的发展。
直播行业除了有钱，还少不了一大批吃螃蟹的主播。
所以在闪音直播公司，开始了一场会议。
坐席上除了别义和邹林杰坐在首位，还有闪音直播主要的负责人。有总经理刑超，商务部张迅捷，直播部黄康。
主播经纪部李巧思，内容部梅婷，客服部黄柳鲜，运营部余功奇，供应链部喻定荣，财务部汪瑶。
“大家都说一说，目前工作进度吧！”
邹林杰坐在首位，开口对在座的众人说道。
“闪音直播开发以来，都在有序平稳的发展。在公司大力的支持下，有足够的资源，和资金为公司发展助力。目前公司测试全部通过，部分数据超过评定分数。”
“现在内部员工已经加急培训完毕，就等正式上架接受考验。至于具体的细节，就让各个负责的干部向您汇报。”
刑超非常尊重的看着邹林杰，并简要的汇报整个工作。
“前期商讨如何培养一批优秀的主播？讨论的结果是优先培养一部分优秀的主播，然后利用这些主播的收入，吸引一大批新主播入住。”
“具体的扶持政策，对每个类型的主播有不同的方案。比如户外主播，我们会提供户外直播设备，当主播按照我们的要求完成任务，这些直播设备当做奖励给他。至于不能按照要求完成任务的，自然会收取一定的费用。”
第327章 闪音系列上架前夕[1/2页]