既然人家说帮自己找了，那得按照人家的话来办事，来到公司，一进去就听到里面吵闹的声音，林风暗叫倒霉，刚代理一下就出现麻烦。
吵闹声从厕所里传出来，外面站着男人，而女性们全都堵在厕所门口，看着里面激烈的打斗。
“发生什么事了？”林风走了过来，冷声问道，现在他可不是临时工，而是代理总裁，神色必须端正严肃，不能有任何玩笑的成份。
林风有自知之明，但别人并不知道他是谁，看他那装着大人物的架子，纷纷回头，没有一人说话，还是里面的打斗更精彩一些。
别人不知道，但王斌知道林风的身份是什么，也极为配合的出声说道：“总裁来了，你们快让开啊。”
总裁？听到这两字，众人安静下来，只剩下里面的吵闹声
林风看着众人，朗声说道：“希希这两天生病，公司暂时由我管理，不久后也会正式由我管理，你们让开。”
听着里面的咒骂声，感觉挺激烈的，林风直接走了进去，在进入之前看了王斌一眼，他会意的点头，随即跟外面的人解释一番。
厕所里有很多人，打架的只有两个，一个属于刚猛型的，看她身材就知道，在女性里面她排名很前，她没有去骂对方，而是一手揪着对方头发，一手撕扯对方的衣服。
另一人则是染着银白色头发的女子，嘴里一直咒骂着，在力量上她远远不及对手，无奈下只能用嘴来还击。
两人都穿着拍摄的衣服，很薄，银发女子身上的衣服被撕得七八，反正现在这个样子是不好走出去了。
“住手！”林风大喝一声，拉开纠缠在一起的两人。
“你谁啊1滚开！”刚猛女子却是刚猛，不管来的人是谁，反手就是一掌，在林风使出八成力道下，这才把这一掌紧紧抓住。
“谁继续扰事，马上开除。”林风冷声说道，或许自己不是一个合格的管理者，也不是一个耐性子的人，没法跟别人一样慢慢做着劝导工作，反正是由自己管理，开心就好了。
刚猛女子怒目瞪着林风，把手收了回来，林风以为她会再出手时，突然她朝着银发女子一膝盖顶了上去。
“啊！”银发女子发出惨叫，这一膝来的突然，而且很重，她想大声咒骂，但此时需要先缓过劲来再说。
“我扰事了怎么着？你凭什么开除我呢？”刚猛女子得意的瞪着林风，她清楚公司的管理是谁，是希希，而不是眼前这个陌生的男人。
林风冷着脸，拿出手机打给了勇少，既然对方让不配合，那自己也只能使用极端的做法了。
“到公司了吗？”对面传来懒洋洋的声音，无力的问道。
“到了，我问你，要开除一个员工需要怎么做？”当着众人的面，林风打给了勇少，刚刚接手，还不是正式接手，很多东西都不知道怎么操作，就像现在这样，要开除员工都不知道该怎么办。
“哟呵！这才刚接管多长时间，就立即开人了啊？”
“别废话，怎么弄？”林风可没时间跟他聊天，要是连这点权力都没有，那还干个屁啊！
“直接把她开除了就行，自然有人给你处理。”
“就这么简单？”
“你想要多复杂，就这样吧，我还忙着呢。”
林风放下电话，看着不以为意的刚猛女子，她扬着头，一副你能拿我怎么着的表情。
林风整理了下心情，也不知道勇少的话靠不靠谱，反正喊一下试试，大不了尴尬一下，回头再找他算账。
“我现在宣布，你被开除了！”
话音落下，周围寂静一片，没有任何事情发生，刚猛女子左看右看，认为这个人是不是一个傻子，刚想说话时，忽然进来了两名保安，就像拿棉花似的把刚猛女子拖了出去，纵然她极力挣扎，却没能让保安的速度慢下一分。
真的有效！林风诧异的看着那女人被拖了出去，之后没有再进来，没想到开除员工竟是用这种粗暴的方式，也不用办手续，直接就开除了。
此次举动让在场所有人震惊，没想到这个突然出现的陌生人竟然真的是管理，还好自己刚才只是没搭理他，不然就要遭殃了。
银发女子蹲在地上，林风来到她身边，问道：“严重吗？我送你去医院吧。”
银发女子微微点头，没有力气吭声，刚才那一膝实在太猛了，到现在还没缓过来。
林风带着她来到医院，为了不跟叶灵碰上面，于是选了另外一家医院，先是做了检查，单是检查就花了他几百块钱，想想自己都还没工资可拿，倒是先预支钱了，怎么想都觉得不合理，等希希回来后再跟她报销吧。
先做了下治疗，之后又开了点药，总之这次付费让林风心疼好久，一直闷闷不乐的，没有心思说话。
在回来的路上，银发女子的身体好了许多，这才有心思开始打量林风。
“你真的是代理总裁？”
“是。”林风简单回答了一个字，脑子里不明白这次买的药是什么东西，连带治疗花了一千人民币，这他么的就是在喝血啊。
银发女子好奇地再次观察，这个人长相平平，身上的衣服也是便宜货，这是踩了什么狗屎才能当上总裁啊。
林风不知道她的想法，只是询问她的身体情况，如果没问题的话就上班，不行的就把她送回家去。
然而这两个选择对林风来说好像有点美好，询问后她的回答是，她现在身体还不舒服，想回家好好休息，但是包包放在公司里，所以还得送她回公司拿包包后再把她送回家。
经过这么一闹，回到公司后都中午了，而可气的是走进去后看着他们都在吃盒饭，还没有自己的份，无奈之下只好又出去外面找吃的。
下午一点，吃完饭又溜达一圈后，林风回到公司，当来到办公室，看到希希正坐在
第168章 临时管理[1/2页]