部门主管无奈的应了一声：“对。”
这已经是他做出的最大让步，之前可是她可是跟何爽再三保证，让她做这个策划的唯一负责人，现在又冒出夏琳提出的这个条件，他还没想好到时候要怎么交代。
可偏偏，夏琳也是个不安生的：“主管的意思是，我会是这个项目唯一的负责人？”
她一定是故意的，上次在会上，他已经指定了何爽为负责人，她是知道的，可是，她却故意提出这种要求。
见主管没有回应，夏琳又开口道：“如果不是的话，那我就不改了。”
“夏琳，你现在学会得寸进尺了是不是？”主管的怒火再次被燃起来，“我已经答应给你做负责人，你还想怎么样？也不想想就你这能力，让你一个人负责这么重要的项目，要是再出现什么纰漏，你怎么交代？”
呵，那照他这意思，他还是想安排何爽过来捡漏呗！
“再说了，何爽是公司的老人，由她当总负责人，把你的责任分担过去一大半，岂不是对你也有好处，你也不会有那么大的压力。”部门主管的语气稍微缓和了一些，威胁她道，“要是不行的话，那这份工作你也不用再继续了。”
“这工作我还是要的，”夏琳嬉皮笑脸道，“不过工作归工作，策划案是策划案，我又不是圣母，怎么可能为只别人搭桥，自己却得不到一点好处呢？”
“如果主管非要这样一意孤行的话，那我离职也不是不可以的，只要你一句话，我现在立刻就去收拾东西。”夏琳反过来要挟部门主管，她就不信，在这个节骨眼上，他还真的敢把她给开了。
且不说顾奕轩不会让她离职，就算她离开了一个公司，再找一份薪资福利好的工作也不是不可以，毕竟她不用养家糊口，也有一定的能力，去哪里都一样。
而反观主管，他有家庭要顾及，而且他之所以爬上部门主管的位置，也不过是占着他在公司待了好几年的缘故，要说业务水平，恐怕还不如她的。
所以说，如果他失去了这份工作，离开这个位置，那他几乎很难再有成就，甚至薪资待遇也会比他现在还要降上好几个档次。
这些她都知道的问题，不相信部门主管会想不到。
也就是说，如果夏琳不答应接这个烫手的山芋，部门主管找不到人来解决这个问题，那他跟何爽也要卷铺盖走人。
部门主管现在也就只敢用开除来威胁一下夏琳，只是可惜，她看清了局势，反而拿捏住他的名门。
“行，那总负责人的位置给你，何爽辅助，可以了吧？”部门主管也是权衡了利弊，决定暂时退一步，现在只要夏琳能答应修改策划案，签下不平等条约又如何？
何爽那里也好解决，她现在只能依附他，给她一个负责人的名头也算是不亏待她了。
夏琳嗤笑一声，纠正了部门主管的话：“主管刚才是不是没有听清我的话，我说，我要做这个案子仅有的负责人，
第148章 她都知道了？[1/2页]