sp; “信。可是我是有原因的，你们听我解释。”
技术部总监拿了自己笔记本直接站起来。
“没时间听你解释。就你这种闲着没事异想天开，以为自己吹个牛无伤大雅的蠢材我们见得多了。告诉你，赶紧滚，趁我们……”
沈安若一下从椅子上站起来，转身去关住了面试室的大门。
大家一愣。
“你这是干嘛？还打算死缠烂打了？就你这样子，有一点可以做领导的气质吗？我告诉你……”
沈安若打断他。
“你先别告诉我，听我告诉你。各位领导，先别生气，坐下来，冷静一下，好歹让我说两句话。就两句。如果两句之后觉得我不靠谱，你们随时可以报警抓我！”
看她口气挺大，行为也十分反常，大家面面相觑了一下，技术总监又坐了回去。
“行。那我就给你个机会。你说，就两句话，看你能说出什么花来。”
沈安若顺了口气，又回椅子上坐下。
“各位领导，我先问你们一个问题。请问你们选择销售人员，首先看重的是学历还是能力？”
众人对望，人力总监嗤笑。
“废话。不管任何行业，学历固然重要，但我们第一看重的，当然还是能力。”
“好。”沈安若笑了笑。“那请问你们了解我的能力吗？”
“……”
技术总监推推眼镜。
“你有什么能力？这么年轻，看样子实战经验也不多，你能有什么过人的能力？为什么不写在你的简历上？”
“我写了。可是你们就是第一重视学历，根本没看我的简历啊。”
“……那现在给你个机会。你说，你有什么过人之处，凭什么这么年轻就做我们上市公司的部门副总？”
沈安若转转眼珠。
“这个要怎么说呢。我觉得还是用实际行动证明比较好。这样吧，你们销售部一个季度的销售指标最高是多少？告诉我，我用一个星期完成它。如果完不成，别提副总，让我到后勤部做保洁我都心甘情愿。”
我的妈。
活了这么大把年纪，第一次看见这么能口出狂言的年轻人。
一个星期完成他们一个季度的指标？
天方夜谭！
沈安若说完，看他们都抿着嘴嗤笑，知道他们必然不会相信自己。
她把手机拿出来。
“你们正弘企业的总裁，段正弘先生听说是个惜才的人。为了方便有识之士联络他还在官网放了自己电话。各位要是觉得我实在滑稽，不肯给我这个机会，那我能不能给你们老板打个电话，请他亲自裁决一下呢？”
众人脸色一寒，“……”
沈安若叹口气。
“你们四个总监坐在这里，连一个小小的试验都不敢做。正弘这么大的公司，决断力这么差，我也是没想到。算了，既然你们都不敢答应我的挑战，那我只好跟正弘先生当面谈谈了。”
说着，她作势拨号，人力总监率先喊住她。
“等一下。顾胜楠。你说你可以用一个星期的时间完成我们一个季度的销量，你用什么证明？”
还用什么证明？这不废话吗？
“用时间啊。我去销售部实习，一个星期以后看我的销售额，这样不就行了？”
第261章 别出心裁的面试[2/2页]