的员工可不是那么好当的，科威企业除了以高薪闻名，里面的每一个员工，都必须有超高的工作质量和严格的工作效率。
在这里，如果没办法保障在规定时间内高质量的完成自己手中的任务，那么加班加点是常有的事。
因为他们有一个对待工作认真的工作狂总裁。
为了成为一名优秀的员工，第二天，夏婉在家狂补了一天的科威公司企业文化和发展历程。
周一早上，夏婉早早的便来到了科威公司。
第一天入职，总不能去的太晚。
夏婉到了科威公司之后，她们这些刚被招聘进去的人全被请到了一个大的会议室里。
没过多久，科威公司内的人力资源部李经理来到会议室给她们开会。
这个李经理夏婉有印象，正是她来面试那天，从洗手间出来，盯着她不停的看的那位经理。
李经理坐在会议室主席台上，说道：“首先，恭喜在场的三十位同学能够通过层层选拔，从上千位面试者里面脱颖而出，入职我们公司。但是，真正的考验才刚刚开始，接下来，你们将进行一周的培训，以及半个月的职场实习。在工作中表现优秀的同学，则有可能被推荐去墨氏盛唐集团公司总部工作，而表现特别差的呢，则很有可能通不过实习。所以，半个月之后，是去墨氏总部，还是离开科威，全凭大家的表现。”
推荐到墨氏盛唐集团公司总部？
听到李经理这么一说，台下的新员工议论纷纷。
他们只知道科威公司招人，从来不知道墨氏盛唐集团公司也招人啊。
科威与墨氏盛唐集团公司到底什么关系，而这又是怎么一回事，他们怎么从来没有听说过。
听到下面小声的议论声，李经理轻咳了两声，继续说：“相信大家都有一个疑问，科威公司与墨氏盛唐集团有什么样的关系。在这里，统一回复大家，科威公司是由墨氏盛唐集团公司控股的，隶属于墨氏盛唐集团公司的子公司。因为科威属于墨氏盛唐集团后期收购控股，所以很多人不太了解。”
听到李经理的话，全场一片哗然。
科威竟然是墨氏盛唐集团的子公司，怪不得有推荐到墨氏盛唐集团去工作这么一说。
要知道，墨氏盛唐集团很少在外面进行公开招聘，基本都是基层公司的优秀者选送过去的。
能选送至墨氏盛唐集团公司总部的人，全都是职场内的佼佼者，普通人想都不敢去想。
如果能在这里把握到机会，进入墨氏盛唐公司总部，那真可谓是大有潜力、大有作为，前途不可限量啊。
所以，在听到李经理这么说时，人们难免有些激动，纷纷在暗地里下着决心，一定要好好表现。
而夏婉在听到这一真相时，心中一阵错愕。
她好不容易被录取进来的公司，层层的关系后面，最终的老板，竟然是墨林森？
这实在是太不可思议了，墨林森他在a市究竟有多少的企业，他手中控股的公司又究竟有多少。
将基本情况交代清楚之后，李经理这才站起来说道：“大家现在手上拿着的，就是我们公司的手册和纪律，接下来将会有专门的人士对大家进行入职培训，还望大家好好表现。”
第128章 第一天入职[2/2页]