第四百八十二章：人才
到了下午，应聘的人到了，是一个约莫二十岁出点头的女人。
她一到，应聘的工作便正式开始，作为总裁的徐少柔亲自参与了面试。
那跟我们一起应聘的女人叫胡晴儿，长相颇为不凡，尤其一双眼珠子，魅惑的紧。
在看到她的第一眼时，我就感觉这家伙也太妖了吧。于是我立刻沟通老黑，问他这个妞是不是精怪。
可是老黑却告诉我不是，他反而不屑的说了句：“别觉得人家长得好看就是精怪了，人就不能这么好看吗？”
这话说的，让我没法回。
三个人一起面试，也不是说只能从三个人里面选择一个。
面试的问题很简单，徐少柔抛出问题来，依次问：“你们为什么要来我们公司。”
首先回答的是郑晓磊，郑晓磊认真的回答道：“因为我喜欢的人在这里，所以我也会喜欢这。”
“可是我们公司不支持办公室恋情哦。”徐少柔提醒道，同时在列的考官更是紧蹙着眉头，一脸不悦。
然而郑晓磊这个愣头青却毫不在意的说：“我不管，反正我就是为了若兰来的，若兰在哪儿我就在哪儿。你们要是不收我，我就赖在这儿不走了。”
“噗！我面试过那么多人，还从来没有见过你这样的。”徐少柔顿时绷不住笑出了声，另外的两名考官明显也想发笑，但她们不是老总，只能捂着嘴巴憋住。
“有什么好笑的，我说的都是心里话。而且你可以问问刑欺天，我这人最大的本事就是可以查到你们想要的一切资料。我看你们公司也才刚刚发展起来，现在最需要的就是我这种人才。现在这个时代一切都在朝计算机发展，就拿你们的化妆品配方以及等等方案来说，这些我都能给你们弄得妥妥当当的。”郑晓磊自信的说道。
在这一方面我确实不得不服，这家伙就是一个天才。
但是徐少柔并不相信，为此郑晓磊特意打开电脑，道：“你们可以随便考察，我要是做不到立马走人。”
“这么有自信，好啊，那你跟我说说我们的发展方向，应该按照什么模式呢？”徐少柔提出的问题并非是郑晓磊此前所说的，但这就是考官，考官提出来的问题不在我们自己的掌控之中。
我瞥向郑晓磊，只见他丝毫没有慌张，立刻敲响键盘。
只见他的手指在触碰到键盘的那一刻瞬间就像进化了一样，速度快的飞起，几乎只剩下影子。
光是这一幕，就看到那几个考官一个个瞠目结舌，其中也包括了徐少柔。
不到十分钟，郑晓磊就将自己查到的那些总结了一下，他先是说出了几个国际知名大品牌的发展模式，说完以后他就否定道：“这些牌子都是有着上百年的积累的，你现在就算拿命追都未必追得上，还有品牌的知名度，以及大众的认可度，这些完全都不是一个档次的。”
徐少柔被他说的面红耳赤，这特么不是打脸么。
不过紧接着，郑晓磊又说出一条规划路线，他说道：“我依靠着人工智能给你规划了一条，首先就是要自己革新技术，在质量上一定要下功夫，质量很关键，还有创新也很关键。我这里有两个配方，根据大数据显示还没有人用过，不妨试一试。”
徐少柔听后顿时惊呆了：“这……这靠谱吗？配方在网上也能查的到？这不可能！人家的配方都是保密的，而创新配方更是不可能的！”
“没有什么不可能的，大数据能够找到一切，只要是在网上留下了一丝丝痕迹的就能找到。还有，我这个创新的配方你可以放心的使用，之所以说是创新，因为这里面所需要的一些材料都是我们华夏特有的。而现在市场上知名的大品牌所用的配方都是源自于他们的国家，我们国内真正弄出配方的不多。这就是你想要拼出一条血路的方式。这几味中草药配方并不
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