了平阳二期工程，之后一直没有动静，这帮人出去野惯了，以后再回来也不好管理，这不是乱呼呼的吗，公司的管理成本我感觉也会上升，我反正持反对意见。”杨松脸色阴晴不定，尽管宋天文解释了，但是显然他还是不认可的。
“宋总，杨总，我来说一句。”袁睿达看了看两人，然后说道：“首先我对陈处长几人的能力是非常的认可，稍加锻炼肯定是我们公司的顶梁柱，可我觉得宋总我们既然要搞改革，就要稳一点，我对想法是这次的工程部分公司还是由杨总领导着，陈处长作为副手，一年以后或者多久，等分公司稳定了下来，咋们再让陈处长这伙年轻人上，也算是扶人扶上马。”
袁睿达说的合情合理，包括陈峰在内都觉得这是一个非常稳妥的办法，宋天文似乎早就料到这个建议，他点了点头说道：“这件事我和袁总的想法是一致的，其实让杨总来先领着干这是最好不过的，他的技术、经验对于的工作的开展是非常有帮助的，但是这是云省总部的安排。”
几人听到宋天文的云省安排，几乎所有人都看向了陈峰，这个家伙莫不是集团总部的某个亲戚，这么一想可能还真是，否则也不可能升的那么快，而且就这也个事情，就算轮不到杨松。总工程师马原和总经理助理沈策也是最为合适的人选。
“这个也不是大家想的那个样子，当时集团总部那边决定要启用新人，有个要求必须是四十岁以下的，所以我把符合要求的都报了上去，这点你们你们应该知道前段时间收集个人员工的事情，陈处长很可能被人看上了，他的简历我看过，包工头干了十二年，其他的平平无奇，但我估计集团就是看中他这一个经历，毕竟工程部分公司工程部的本质就是包工程和领导着干活。小沈虽然技术专业知识过硬但是管理上面还要有所锻炼，工程部的那几个人基层管理人员基本都是四十岁以上的了，这条规定就把他们筛下去了。”
杨松听到这里，心里肠子都要悔青了，他的管理人员基本都是四十岁以上的，这点他是最清楚不过的，之所以是这个样子与他的个人性格有关。
杨松也将近五十多岁了，能力平平，可最不愿意接受别人的观点，他认为对的就是对的，谁要是说他有问题，他就急眼，年轻一代的想法多，时不时的提出一点建议，这让他很烦，年纪轻轻啥也不会，就知道嘴上使力量，所以对于年轻人即便工作能力足够出色，他也不会重用，用他的意思来说就是，年轻人不到四十岁，没资格法言。
沈策要是不是学历加上前段时间市长的夸奖还有宋天文的力挺，他也是不会用的，对于沈策这类人，他最为反感，一大通理论，对于实际来说一点毛用没有，总之不管是处于嫉妒心里也好还是其他的想法总之他对于新人不友好，上次的庆功会上也是他为什么不愿意提及沈策的原因，他不喜欢所以自然不会提沈策。
第167章 关于分公司成立的讨论[2/2页]