nbsp; 周缘给出了肯定的答复。
对于多带艺人，周缘还是颇有兴趣的，将自己手下的艺人不断往上推，不但有成就感，自身利益也是非常可观的。
再加上，周缘可以随时再申请助理，有助理分担工作，周缘带艺人其实并不累，基本上，他只要想方设法弄资源就可以了。
比如，过去的一个月，除了开始的时候，他陪着田婷婷去了一趟长林，后来，他基本就做了甩手掌柜，把相关工作都交给了助理。
周缘只需要经常打电话沟通，如果助理处理不了，他在亲自出面。在这种带队模式下，即便手下再增加艺人，也不会给周缘增加多少工作量。
“那好，我把资料都带来了，你自己看看。
说到这里，王胜男将手中拿着的一份文件递给周缘。以王胜男对周缘的了解，知道他可能做出的选择，所以在来之前就做好了准备，
“好的，多谢，组长你先忙去吧，等我看完之后有了决定再联系你。”
周缘接过资料，同时送上了感谢。
王胜男离开后，周缘点上烟，边抽、边查看艺人资料。
这份资料上的艺人，数量不少，都是暂时还没有经纪人的艺人，有歌手，有演员，也有走综合路线的。
基本上，这些艺人可以分成三类。
第一类，是和公司原本的经纪人因为种种原因闹掰了，经公司调节无效后解约；第二类，是新加入公司的艺人，公司正在为其寻找匹配的经纪人；第三类，是公司培训部的练习生，达到出道要求，但暂时还没有被分配给经纪人，也没有经纪人主动要求与其签约。
这几类艺人，周缘重点查看的是第二类。
第一类艺人，能闹到和原经纪人解约，大都性格有问题，不乏‘刺头存在，这样的艺人不好带。第三类小艺人，基本都是不被经纪人看好的练习生，被看好的练习生，早就被消息灵通的大牌经纪人预定了。
当然，凡事并不绝对，比如第一类艺人，解约原因，也的确可能是原来的经纪人为主要过错方。比如第三类练习生，也可能存在那种自身非常有潜力，却没有被经纪人慧眼发现。但这两类情况毕竟少见，周缘不想浪费时间去逐一分辨。
相对来说，第二类艺人，出现好苗子的几率很大。
第二类艺人也分几种情况，有的是仰慕鼎天名气，主动来投；有的是被公司星探找来的潜力艺人；有的是公司从其它公司挖来的艺人。
由于心理已经有了腹案，所以，第一类艺人名单，周缘翻得很快，基本就是粗粗看一眼而已。
很快，第一类艺人已经翻到了最后一页，正当周缘打算继续快速翻看第三类小艺人，然后，把精力主要放在第二类艺人身上时，他的目光忽然一凝。
让他停下目光的，不是艺人的姓名和资料，而是一个解约艺人后面的备注——原经纪人李新明。
第七十三章 前所未有[2/2页]