快下班的时候，打包组的组长抱着一筐打过墨胶的主板过来，找组长一通抱怨。
“你的组员怎么回事？一两个不合格的我们还能帮忙用刀子刮掉多余的胶，还有，打的少的，我们也能帮你们补上，现在这么多不合格的，专门给你们擦屁股，直接影响我们的产量。”
每一组都有产量要求，产量不达标，组长受批评，没有奖金，自然会对产量很重视，是哪里有问题抓哪里，保证产量达标的同时也要保证质量。
今天墨胶不合格的太多，直接影响整个车间的进度，对于整个车间，所有的小组都是分工合作，都有联系，无论是哪一组拖慢了产量进度，对大家都有影响。
打包组长的抱怨声，直接引来车间主管，他拿起一个打好墨胶主板，只是瞥一眼，就能看到墨胶打的不合格。
再随手从框子里拿出几个主板，都是不合格的，而且很离谱，返工难度大，返工后，影响美观的同时，还有可能破坏主板的功能。
“怎么回事？”
车间主管板着脸问两位组长，每个组长有产量要求，主管也有，随便哪一组产量不达标，主管都会受批评，扣奖金事小，搞不好会丢工作。
相比之下，主管的压力比组长的压力更大，位置越高，就会越在乎自己的位置，主管从普工爬到主管的位置不容易，也会更珍惜自己来之不易的主管位置，所以，对员工也会更加严格。
今天墨胶的事，已经触碰他的底线，以他的性格，会直接开除做事不力的员工，而不是给员工调换合适的岗位。
话说回来，这里所有的岗位都是细致活，林箫箫这种情况很难在这里混下去。
“你问她呀！一大堆不合格的。”打包组的组长撇着嘴，两手不停摩擦，是不服气，又很不甘心。
是的，都是出来挣钱的，搁谁都不乐意，在利益面前，没有人有义务去可怜任何人，只有口袋有钱才是硬道理。
主管依然板着脸，斜着眼瞥着林箫箫的组长。
林箫箫的组长很紧张，在这里工作这么多年，从来没有出过这种差错，甚至每年的优秀组长都有自己的份，是很有可能被升为副主管的候选人。
林箫箫等人也好不到哪里去，一个个低着头，额头已经出现了一场冷汗，特别是林箫箫，心跳的速度比平时快了不止两倍。
其他人紧张的是，这种情况很有可能会被扣除这个月的福利津贴，还要免费加班返工赶进度，这种情况通常是加班到晚上十一二点钟，没钱又一身累。
“这个，是新来的员工打的，她第一次接触这种主板。”
这种说辞虽然合理，却也不是最合适的，工厂新来的员工时常有，他们刚来时，对所有的岗位都像一张白纸，都是需要人手把手教。
只是，这种看一眼就会的简单活计，其他人都能很快适应，从来没有出现过林箫箫这种情况，组长才没有及时发现错误。
“新来的，不会你就教，教不会就让她走人，这里不养废……闲人，不是慈善机构。”
主管一张脸气的发红，说话都差点没有分寸，差点随口而出工厂不养废物，不过最后还是没说出口，取而代之是工厂不养闲人。
在林箫箫看来，废物或者闲人已经不重要了，现在是自己的工作有可能不保的问题。
“今晚，你这组把今天所生
第78章 再次失业[1/2页]