人事部。
主管梅万看着坐在对面的人，笑容温和，语气也亲和道：“陈??，你来公司也有两年了吧？”
陈??点头，嘴角带着浅浅的弧度，恰到好处，“没错。”
“这两年你的表现我们都看在眼里，工作认真努力，完成度非常高，绩效优越，给我们公司创造了很不错的价值。”
这话梅万说的理直气壮，表情没有一丝变化，不愧是能成功当了多年主管的人。
陈??实力强，工作确实完成了非常完美，但要说努力，还真没有。
可以说，工作只是她每一天里面的一小部分，就和吃零食一样并不是必须的，少吃几次多正常的事。
陈??同样表情不变的回应，“应该的。”
都是人精，梅万也没有继续??拢?苯拥溃骸澳阋仓?老衷谑谐【?貌缓茫?鞔蠊?径荚诓迷保?还苁巧喜慊故窍虏阋捕伎粘隽艘恍┪恢谩Ｄ愕挠判闶俏颐且恢氯峡傻模?由夏阋彩抢显惫ち耍??陨?霸谒?衙狻！
又是升职？
上次是管培生副主管，这次不会是人事部吧？
陈??想到最近群里面的八卦，据说人事部主管在工作上出了重大问题，可能要换人了。
这人事部，大家其实更熟悉的是梅万这个副主管。
很多实习生甚至一些工作两三年的老员工都只知道梅万，一度把她当成了人事部的主管。
这次要是人事部主管退下来，那么上去的，很大可能是梅万。
这样的话，副主管的职位就空出来了。
果然。
梅万笑容真诚了几分，宣布道：“我和你一样被领导们器重，就要升成主管了，这副主管的职位自然就空缺了。我一直很看好你，顶着其他部门主管的压力，一力举荐你接任我的班，陈??，你觉得怎么样？”
她当然不觉得怎么样，不过，她想起一个事。
她看不上主管，不代表别人看不上。
她记得自家闺蜜那个过分在意的男人，叫胡强吧，都在公司工作十年了，竟然今年才当了个经理。
这要是两人以后真在一起，把这个机会让给他倒是不错。
按照她从闺蜜那了解来的对方性格，还挺适合人事部的，说不定过几年就可以为万兽换上一批新鲜血液，取缔那些陈年旧血。
不过，对方能力和资历不足，也没什么深厚关系，肯定没办法任职这个位置。
陈??脑子里想了不少，外面也就过了一秒钟，她朝梅万笑了笑，回道：“谢谢万主管的认可，不过，这么大的事，我要慎重考虑一下。”
“确实需要好好想一想，我理解。”梅万认可的点头，转而道：“这样，我给你三天时间考虑，三天后你给我答复。”
“好的。”
“那你先回去忙吧。”
“万主管再见。”
离开人事部，陈??拿了自己电脑，溜达着找了个休息室，今天破事部的员工和经理都去郊区了。
随着万兽实习生越来越多，培训部也在不断改革培训方式。
最近因为好几处人事调动，培训
第317章 破事精英17[1/2页]