凌钺和先前at的同事还有联系，今天我们中心“大地震”，他会听到一些风声，一点也不奇怪。
反倒是蔡副总一直矜持地不亲自去向他“邀功”，以至于他到现在才得到消息，挺让我不能理解。
我给了凌钺肯定的答复：“对。”
凌钺又问我：“那些人没找你麻烦吧？”
人是蔡副总直接裁的，整件事我都没有经手。
况且，我还是他们造黄谣的受害者。
稍微要点脸的人，都不会再倒打一耙，把自己丢工作的过错归咎于我。
“没有。”我说，“他们都在b市，隔着十万八千里呢，想找我麻烦也没那么容易。再说了，他们也不希望被我搅黄下一份工作。”
虽然并不是每一家公司都会特意去做背调，但他们全都刚进at没多久就被开除——在at并非大面积裁员的大环境下，下家公司多少都会出于好奇联系上我。
我怎么说，对于他们能否顺利获得新工作至关重要。
毕竟哪家公司都不想要人品不佳、抱团霸凌、无端非议领导的员工。
“所以，你先不要对他们动手好不好？”我与凌钺商量。
凌钺的个性，经过这么久的相处，我就算没有完全摸透，也摸清楚了个七八成。
对于伤害过我的人，他向来是“赶尽杀绝”。丢工作在他看来，只是一个很小的惩罚。他要的，往往是那些人在自己的行业内彻底混不下去，犹如过街老鼠被所有人唾弃——这样仿佛才能够解恨。
我并不反对他的做法，甚至在得知结局后也会觉得很爽。
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