秀一听乐了“到底是师哥点子多，总经理的话谁敢不听呀”。
第一时间，秀把这个好消息告诉了海，海高兴的差点跳起来。
销售部确实人手紧张，说过这事的第二天，办公室就通知秀去总公司上班，送秀走的时候，李经理说了，秀你就辛苦一点，公司的账务你先负责着，过一段时间如果总公司不忙，你就再回来——秀走了等于卸去了他一只胳膊，但是李经理多明白的一个人，秀心思早跑了，如果硬拦着不让去，不但得罪了总公司，更是要把秀给得罪了，顺水推舟，两全其美，人手缺不要紧，看车间里年轻，头脑灵活的提上了一个不就行了，这样他还能死心塌地和你一心。
秀兴冲冲的第二天就去销售部报到。
原来销售部三个人，吴部长、小陈和老张，年前公司调整，从销售部里分出一部分职能成立了拓展部，小陈提拔成了部长，原来小陈负责的那块一直都空着，为缺人挑担子，吴部长一个人既要掌握销售部全面工作，隔三差五还得负责给总经理或那些业务经理提供报告、调研等文字资料，具体的业务还真无暇顾及，老张五十多岁，人虽然很能干，但是许多新东西掌握起来有难度，吴部长一再给公司打报告，请求补充人手。
秀一来一下子把部里三分之二的工作都接过去了，秀大学专业就是销售管理，又在基层公司锻炼了好几年，既有理论知识，还具有实践经验，对于接手的工作，根本就是小菜一碟，再加上有吴部长亲自言传身教，秀无论是业务能力还是为人处世，都有了很大进步。
能者多劳，秀年轻又能干又听话，交代的工作总是干的又快又好，还没有多长时间，吴部长就当了甩手掌柜了，落得清闲。
工作很辛苦，但是秀干起来却感觉浑身是劲，因为终于再也不用为房子发愁，再也不用两地奔波了。
自从秀调过来，最乐的要数海，以前回到家，冷冷清清，一个人懒得连做饭的心情都没有——常饿着肚子；有时候在外面有应酬喝多了，夜里渴死也没人给递口水喝，有一次实在受不了，大冬天半夜里爬起来去灌自来水，冻感冒发了一星期的高烧，身上一点劲都没有，更不想做饭，人又瘦又黑，日子过得还不如秀呢——无论是在娘家还是婆家一天三餐热乎饭是不缺的。
现在多好，下了班，想吃啥，到市场买来，两个人，你洗菜，我做饭，有说有笑，热腾腾的饭菜端上桌，你一口，我一口，小日子过得有滋有味。
尤其是晚上，再也不用一个人独守空房，寂寞难耐。
结束了两地分居的这些日子，秀和海觉得比蜜月里的幸福感都强。
秀和海商量着，等过了这个月就把儿子接过来，孩子已经二岁半了，海早已经打听过了，幼儿园有一个小托班，2岁的孩子都要，小两口憧憬着一家三口的幸福小日子。
谁能想到，就在准备接儿子回家的那天，发生了一件懊恼的事情，至今想起来，秀还心存余悸。
第126章 柳暗花明[2/2页]