人和服装厂在车间与食堂的必经之路上，竖立了一面玻璃窗宣传栏。厂里的通知、荣誉、批评等都贴在这里，是企业与员工交流的重要窗口。这扇窗口在员工心目中的地位比老板还重要，它上面展示的内容涉及到员工的切身利益。
路过时大家都会有意无意的瞧一眼，过年过节发东西是全厂员工最兴奋的节点。
今年的“产量评比活动”结果一张贴，立即引来围观，众人站在宣传栏前评头论足。尤其是20组的马灿用手掌大力拍着玻璃，冲着玻璃喊：“哪知猪评出来的？我们组的朴真馨总产量排在第四位，居然获得一等奖，免费去上海旅游还拿走1000奖金，岂有此理！”
“是啊！怎么会是她得的呢？前三名都白干了。不会是搞错了吧？”旁边同组员工说。
“搞错了可以改正回来的呀？反正也没你我的份，瞎操什么心？走，吃饭去！”
这种美事虽然不是人人都有分，但在20组的车间里，所有组员都像自己的那份给硬生生夺走的一样，义愤填膺的争论着。现在是午饭后的一小段休息时间，大家要求组长拿出月产量和年产量的记账本，揪出里面的猫腻。
这么多人提要求，组长一下子像落川老虎失威风，怯怯的捧出记账本任由员工翻阅。这么大方让人翻看组长专用本估计还尚属首例。员工个个瞪着大眼睛围着她，各种兴师问罪的版本让她倾刻间沦落为小绵羊。她放弃了争辩，打算与员工站在同一条战线上。扫视了一下真馨的机位，耐着性子说：“反正真馨下午因痛经请假，我们就打开天窗说亮话。我虽然当个芝麻官，其实和你们一样也是拿计件工资，只是根据你们的月产量算工资，每个月工资都还没你们高，我怎么可能背地里糊弄你们？我只是按办公室里的规定交上去年产量前五名的名单，最后的决定权在生产部门，大家有什么疑问去问他们吧？”
“真馨的痛经是借口吧？说不定现在已搭生产部部长的车子出去玩了。人家的姿色足以勾倒坐办公室的每一个男人，要点外快轻而易举，不需要厂里的奖赏。组长，我们要求你打报告，20组要重新评比，否则真正的获奖者被有心人掩埋，而一个产量连前三名都没进的人占便宜，对我们不公平，以后谁还相信你们的话！”马灿是这组里的辣妹，遇到不平事总跳出来冲在前头。
组长不知如何回应，愣着发呆。马灿一不做二不休，她的提议组长不认可，“不认可就不认可！”她干脆把自己早已盘算好的计策拿出来，轻声地对身边的工友说：“如果我们组不重新评的话，大家都别干活！怎么能任由他们那些狗屁领导把我们当傻子摆弄，谁干活谁就是傻子！”组里的大多数员工表示赞同，有几个不想掺和进来的人也被强制绑架。
组长这下慌了，也不敢强迫大家干活，悄悄溜出门去。
正当大家不知该怎么办时，生产部汪部长跨进来。二十多双眼睛齐刷刷迎向他，容不得任何拐弯抹角，他开门见山地说：“我向大家说明一下，评选活动的标准，大家可能只注意到总产量，忘了还有质量。产量是重要，但没有质量是出不了厂门的。”
第十八章 以貌取胜[1/2页]