p; “你只要紧紧地挨着部长去使劲，这个事情还是容易办理的，要不然我去办如何呢？”刘帅就自告奋勇地回答。
刘帅还真的具备这个能力，上次派他去东本搞兼并的事情，也是刘帅给搞定了，有些事情，不是讲你想办就可以办妥的，这个都需要有一定的底蕴，刘帅对于人的理解和把握，在某些方面还要胜于王洛。
王洛请刘帅回来，也是看重他这一段。
王洛又往外屋走去。他瞄了一眼之前哥哥办公的那间房，现在哥哥回到洛杉矶去了，或许以后也不会回来了，这些年来，要想把这些神奇都进行推广，就需要王洛多些耐心。
哥哥王益在这里的两个月，既没有做出突出的贡献；也没有做出很大的成就，反正就跟王洛对抗着做。
王洛不是看不惯，主要是哥哥在这里影响了公司的整体运作，否则王洛也不会跟哥哥去发脾气的，这些工作上的事情，真的就不是王洛一个人可以去完成的，有时候，王洛还真的想通过自己的资源和身份，来达成更多的合作。
“刘帅，你看我把哥哥给撬走了，这样他会怨恨我吗？”王洛每每遇到了烦心事，总会去咨询刘帅，这房间里也只有他们俩个人了，公司里虽然有上十万人之众，下属们跟王洛的距离太远了，王洛是几乎不会跟这么多的下属去进行对话。
“你也不要太自责了，公司里自然有公司的运作机制，只要总裁你自己觉得很开心就完了。”刘帅还是劝慰着总裁，他来这里工作，主要还是要协助好总裁，包括对工作上的一些推进，这些都是需要有更好的发展。
王洛还想怎么办呢？
就你狠吗？王益就曾经对王洛讲了狠话，好像现在不去努力达成，就什么事情都落实不到位，因为现实就是这样子的，也许未来还有更多的人来这公司里工作，王洛也不清楚公司还有多少个副总裁进来，现在是不可能的，刘丽那个岗位还是刘帅给兼着呢？
公司里一定要精兵简政，如果人员不节制，就会出现企业臃肿病，这样下去公司就没有救了。王洛自己也能够感觉到这些方面都不好使，要想把公司落实到位，就必须要有更多的人来达成，公司都已经这样子了，就无法去进行更美好的发展。
王洛没有在外屋里继续停留，他知道哥哥一下子也回不来了，这间房子就暂时空在那里吧，除非还有别的人都会来这里进行对接。
王洛想了很久，不清楚公司里还有什么事情要去办理？下属们都好像不知道该怎么来王洛这里汇报工作了，以前有的是向王益汇报的；有的是向王洛汇报的，反正这些方面都没有一个统一的标准，王洛自己也搞懵懂了。
公司的发展，始终是离不开高管们的齐心协力，如果大家都分崩离析的，就做不好公司了。王洛之所以要把王益给撬走啊，还有刘丽也给办退了，目标就是一个：他们不听话，就最好早点就离开公司，公司里不会养负能量的人。
王洛这样做是正确的，他是总裁，公司里只要有一只蚊子，就不会再有花香了，这往后还要多去注重这些方面的考核和管理，尤其是不要让亲戚进来，王益虽然是哥哥，阻碍了公司的发展，王洛也不会留情的。
八十五、就你狠[2/2页]