公司是这样一个情况，王洛也不想就这样跟大家定调了，如果讲王洛自己也想在这个时候跟大家明确下，几乎不会有谁来回应的。
公司发展快十年了，以后公司还需要王洛自己来把握，他没有儿子，也没有老婆来过是帮助他打拼，他就是一个人，他这样对待下属的做法，在刘帅看来，还有很多提升的。
王洛想要的，跟别的人真不一样。
未来公司也想去获得一些好的资源，有的时候，这就是王洛自己的想法和定位，不是讲你想去表达些啥就是啥的。公司要想在某些方面有更多的定位和思考，就需要王洛有自己的想法和思考。
王洛想要去表达些什么？就不需要跟其他的人有区别的。
王洛自己想要跟大家都有些想法，王洛想了很久，他没有跟张说继续讨论下去，反正张说就谈了一个公益发展方式。
如果讲这个方式好，那么公益性的企业都会一飞冲天了。
王洛是不会相信这世界上还有这么多的公益项目会赢利，这样做路子只会越做越狭窄。
王洛自己想的，跟其他的人都不一样。
公司往往就想在这个时候去获得一些好的资源，如果讲公司还想去跟别的人都有很大的区别，就真的不是随便一个人就可以去落实的。
公司要这样做，跟其他的人也往往不一样。
公司都已经到达这个层面了，往往还会确定有更好的运作体系，以后公司也会朝着一个更好的方向去落实。
无论公司要往哪个方向去发展？这跟别的人都不一样。
公司都已经这个样子了，未来公司还会往哪个方向去拓展呢？
如果讲公司还需要有更多的人来达成这一切，这些就不是随便一个人可以区落实的，公司的发展在，真的跟别的人都不一样。
要想把这些人都有所提升，就需要有更多的人来提升的。
往往还需要有别的人来提升，这些方面还不是随便一个人就可以去达成的，公司都已经这个样子了，未来公司也会出现更多的体系和方式。
王洛来到了91层的财务部，
财务部的刘兵是很高傲的，他看到主席来了，也不做谦让，好像主席爱来就来，不来也没有关系，他就是一个木头人。
这样的下属，真的不是随便一个人就可以去达成的，要想把这些问题都落实好，就需要大家都仔仔细细地去达成，未来还想有更多的人来推进这些事情。
无论公司还想有多少的人来达成？只要想去变现这些想法的，就不仅仅是一个方面的问题，这些还需要大家都有更好的想法和思路，未来公司也会出现更好的结论。
王洛见这位刘兵是越来越不像话了。
但是王洛又不好跟下属发脾气，现在向飞虽然已经回到公司里报到了，她跟别的人还
九十三、公司发展方式三[1/2页]