没有人会对“八卦”不感兴趣，我也一样。
“什么八卦？”我立刻来了劲，鸡腿也不吃了，放下筷子做好准备专心听故事。
凌钺最大的优点，就是讲八卦的时候从不卖关子：“她跟自己的前同事有一腿，那个同事已经结婚还有孩子了。”
但他最大的缺点，就是一个明明狗血到了极点、剧情跌宕起伏动人心弦的精彩故事，经由他的嘴讲出来，就和白开水一样，淡而无味。
以至于除了惊讶以外，我实在产生不了其他的情绪。
“看不出来呀。”我说，“以前在学校里，她还挺多人追的。”
——完全没必要自降身价去给人当小三。
“那个同事是她组长。”凌钺稍微停顿半秒，“能给她很多好处。”
我白凌钺一眼：“你这是偏见！照你这么说，之前你追我，也是因为我能给你好处？”
“我和她不一样。”凌钺理直气壮地反驳，“王悦然在by，每年的绩效都是5+5，每一次部门职级晋升的名额她都占一个。你知道这有多难。”
by的绩效和职级晋升制度和at大同小异。
我不清楚其他中心会怎么给绩效，反正我们中心很多时候都是一碗水端平，五星和三星总会轮流来——尤其是五星，争取不辜负每一个勤奋努力的人。
所以除非能力实在突出、成绩实在优异，否则在我们中心，绝对不会出现上下半年同时给一个人五星的情况——更不会年年都这么给。
起码在我在任期间，没有给过一个5+5——如果凌钺留下来，有可能会成为第一个。
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