bsp; 王洛没有等他讲完，就把话给挂断了。
“你就想着长线钓大鱼，你不知道每年的财务成本吗？”王洛就反问他们，好像这些问题还真的跟别的人都不一样。
公司里的事情，就真的跟别的公司都不一样的。
王洛想要做的，跟其他的人都是不一样的。
任何人都想在这个时候去获得一些好的支持，如果讲公司还想去跟别的人都有不同的想法和思路，就真的很难咯。
无论未来公司还想跟别的人都有不同的想法和思路，这些往往就有自己的定位和思路。
王洛肯定是想去发现一些问题的，王洛自己也想去落实这些问题，只要还有一些好的想法和思路，就可以跟别的人都有好的定位，这些真不是王洛自己想怎么玩就怎么玩的，任何人都想有自己的想法和思路。
王洛还想去表达些啥呢？
只要能够去获得一些好的支持，未来公司就不是简单地去落实什么了？
王洛现在这样子，未来公司还真的需要有别的人推进下去的。
要想跟别的人有不同的想法，王洛就不会随便来跟这位运营副总裁来辩论了。
王洛想要去做的，就真的还不是随便一个人可以去落实的。
任何人都想去想些问题，也有的人想在这个节骨眼上去落实一些问题，王洛自己的想法和思路，跟别的人就真的不一样，这是一个本质性的定位。
王洛现在还不是随便就可以去落实的，要想把公司的整体想法和思路都有好的定位和发展，这就需要王洛自己有更多推进，也许现在还找不到更美好的结果，这些就需要王洛自己有这个定位思考。
王洛跟其他的人也不可能一个样子的，现在还想去落实，跟以后去落实，是完全不一样的。
张说讲的这个公益路线，也是一种发展方式。
王洛还是不满意，就这样做一种发展方式，这公司的未来就太没有前途了，作为公司的发展体系，王洛肯定会有自己的定位和思路，如果讲未来公司还想去获得一些好的资源，就不是随便一个人可以去实现的。
王洛是这样想的，也是这样去做的。
如果讲王洛自己想去表达一些啥？这些就需要王洛去发展一些好的资源，未来公司也会往一些好的方面去拓展，这些就真的不是随便可以去落实的。
王洛想了很多，他还想在目前这个节骨眼上去获得一些好的资源，未来公司还需要有更多的人来的达成这些，如果讲公司一直都没有好的结果，这往后还要从哪些方面去落实呢？
公司都已经这个样子了，作为公司的主要负责人，王洛真的需要去落实一些基础部位，公司里的部门都很健全了，就是还找不到合适的ceo。
要想把公司往更好的方向去达成，这就需要王洛去跟下属们讲解下，公司的未来和愿景是什么？
九十二、公司发展 方式二[2/2页]